| 제목 | 필리핀으로 파견되어 근로하는 사람은 어느 나라의 제도에 가입해야 합니까? | ||
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| 신고대상 | 업무유형 | SEAK39 | |
| 서식안내 | |||
| 신고방법 | 보통 근로자의 경우, 그 사람이 근로하고 있는 국가의 제도에만 가입하게 되어 있습니다. 따라서 우리나라 국민이 필리핀 현지 회사에 고용되었다면 필리핀 연금제도 가입 대상입니다.
다만, 우리나라에서 필리핀으로 단기간(5년 이내) 파견된 근로자가 국민연금제도에 가입한 경우는 파견 근로하는 필리핀의 연금보험료를 면제받을 수 있습니다. 우리나라 파견근로자가 필리핀 연금보험료를 면제받기 위해서는 필리핀에 파견된 기간 동안 한국-필리핀 사회보장협정에 의한 한국 가입증명서를 필리핀 사회보장청에 제출해야 합니다. ※ 기타 자세한 사항은 (협정 주요 내용) - (보험료 이중 납부 면제 혜택 안내) 참조 |
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