협정 발효일 이전으로 소급할 수는 없습니다.

협정발효일 이전에 파견된 근로자는 협정 발효일을 기준으로 가입증명서 발급이 가능하고, 협정발효일 이후 파견된 근로자는 실제 파견 개시일을 기준으로 가입증명서를 발급 받을 수 있습니다.