< 주요골자 >

1. 호봉제 임금구조를 연봉제로 전환

2. 기준급 인상률 차등

3. 성과연봉 비중 20%~15%, 차등폭 2배 적용

붙임1 보수규정

붙임2 보수규정 전부개정규정(안) 승인(보건복지부)