국민연금공단, ‘2021 대한민국 인적자원개발 종합대상’ 수상

 - 창의적이고 성과지향적인 교육프로그램 개발에 대한 탁월함 인정 받아-

□ 국민연금공단(이사장 김용진)은 12일 한국 HRD협회가 주최한 ‘2021 대한민국 인적자원개발대상’ 시상식에서 공공부문 ‘종합대상’을 수상했다고 밝혔다.

 ○ ‘인적자원개발대상’은 민간주도로 1995년 제정되어 인적자원개발의 발전과 저변 확대에 기여한 공공부문과 기업, 교육기관 등에게 시상하는 이 분야 최고의 상이다. 

□ 공단은 교육에 대한 남다른 철학과 인재육성에 대한 사명감으로 창의적이고 성과지향적인 교육 프로그램을 개발, 운영한 성과를 인정받아 공공부문 ‘종합대상’을 수상하는 영예를 안았다.

 ○ 2021년 신입직원 교육에 메타버스를 활용하는 등 온택트(Ontact) 기반 디지털 교육 인프라를 구축하여 시간․공간적 제약을 극복하는 한편 교육 효과를 제고하였다.

 ○ 또한, 지속가능한 성장을 위해 전략적으로 차세대 글로벌 인재 육성 프로그램*을 운영하고, 직무 중심 인재 육성을 위한 체계적인 현장훈련과 개인별 역량진단에 기반한 맞춤형 직무교육을 통해 전문성을 강화하였다.
    * MZ세대 리더십 특성화 교육, 국외 위탁교육 등

 ○ 한편, 공단은 「2021년 공정 채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회」에서 우수기관으로 선정되어 ‘교육부 장관상’을 수상했고, 인사혁신처가 주관하는 「제3회 균형인사 성과공유대회」에서 ‘인사혁신처 표창’을 수상하는 등 인적자원관리에 힘쓰고 있다.

□ 김용진 이사장은 “글로벌 리딩 연금복지 전문가를 양성하기 위해 힘써온 노력이 대외적으로 인정받아 더 큰 의미가 있다”며,

 ○ “앞으로도 공단은 국민의 안정된 노후생활을 보장하기 위해 이를  뒷받침 할 인재 육성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.